女性教職員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行い、また、教職員が仕事と子育て等を両立させることができ、教職員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。次世代法・女性活躍推進法一体型行動計画（R7～）
